月曜日なのに、既に疲弊してます（笑）。

外資の３月の定時総会、日本企業の４月１日人事の嵐もようやく通り過ぎたなぁ～という感じです。

昔と比べると、手間やっぱ増えましたゎ。

外資系企業の定時総会での役員の一部交代のケース。
取締役会設置会社という前提。

【昔】
割とテレビ会議が多かったので、こんな感じ。
株主総会議事録・取締役会議事録・辞任届・（就任承諾書）・委任状
最低４個で終わり。

【今】書面決議が増えたので。。。
提案書・同意書・株主総会議事録・株主リスト・辞任届・就任承諾書・サイン証明・訳文・提案書・同意書・確認書・取締役会議事録・就任承諾書・委任状・定款

１５個。。。
やっぱり、こいつらが地味に苦しめる。
株主リスト・就任承諾書・サイン証明・訳文

人数が多いと住所の訳も結構たいへん。。。

１案件にかける時間が増えましたなぁ～～～。
そりゃ疲弊するわ。。。

新会社で解雇、「転籍は無効」　東京地裁判決　（2017/3/28　日本経済新聞）
分社化で新会社に転籍した後に解雇された神奈川県厚木市の男性（54）が転籍の無効を求めた訴訟の判決で、東京地裁（湯川克彦裁判長）は28日、「法律が定める事前の協議が不十分で、転籍は無効」と判断した。（引用終わり）

会社分割でおおまかな話し合いはあったけれど、個別の事前協議が不十分な場合は、転籍が無効になり得るという判断のようです。

会社分割の場合のキックオフ・ミーティングには、合併と違って、人事部が同席されることが多いのですが、きちんと説明されないと、こんなことになるという典型例ですね。

合併より会社分割は、労働者の問題が出てきますから、我々も気を使います。キックオフ・ミーティングで、現場の代表取締役と本社の人事部が相当揉めた場面も目撃して、人事の話が大半で、法務の話がほとんどできなかった記憶が蘇りました。こういう部分で揉める会社は、むしろ丁寧な手続きを踏んでいるので、大丈夫です。

変な画を描くと司法書士にも責任が及ぶ時代になりましたので、慎重に行きましょう。

元東京会会長の小村勝先生が３月１６日にお亡くなりになりました。

訃報を聞いた時は、信じられませんでした。

私は、小村先生が会長になられる際の選対本部長をしており、公私ともに良くして頂いておりました。

面倒見が良く、明るく、日本酒好き。

人望の厚かった先生だけに６５歳というのは、あまりにも早い。

司法書士業界的にも惜しい人を亡くしました。

ご冥福をお祈り申し上げます。

役員の任期管理は、忙しくても何とかやってます。

先月末が任期だったお客さんに「任期ですよ～」的なメールを送ったところ、昨年末に役員の改選がないと裁判所から違反通告が来て、もう支払ったとのこと。

「えっ？」
今一度定款と登記簿謄本を確認。やっぱり改選時期は先月末。

私「絶対先月が任期で、裁判所から違反というのは基本ありえませんけど。もしかしてすごく遅れて何かの変更登記出しました？」

お客「いや、特に何もしてませんよ。」

私「おかしいですね～～。」

お客「もう３万円振込ましたし。」

私「えっ？？？振り込み？？？？」

もしかしたら新手の詐欺？

詐欺だとしたら、ずいぶん渋いところ突いてきますね。

ちょっと調査してみます。

会長候補２人と同じテーブルで飲んできました。

私とFACEBOOKで繋がっている方は、両候補に挟まれた写真をご覧になったと思います。基本的に業界の方なら拒否はしないので、お気軽に友達申請して下さい。

会長と副会長なので、普段であれば一緒に飲んでも普通のことなんでしょうけど、さすがに選挙期間中は、違和感がありました。

書きたいこといっぱいあるけどなぁ～。

うちのパートナーは現職の港支部長だし、気軽に何も言えん。。。